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真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

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真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

央广网北京6月(yuè)3日消息 5月28日,荣耀400发布会上,CEO李健以一场名为《真实(zhēnshí)就是(shì)力量》的主旨演讲,首次完整阐述了“荣耀三部曲”的品牌哲学。这不仅是一次产品(chǎnpǐn)发布,更是荣耀作为AI终端生态公司的战略(zhànlüè)宣言。通过三个真实故事,李健为荣耀品牌注入了深层的人文内核(nèihé),也为处在转型关键期的荣耀指明了发展方向。 真实是(shì)底色:从“一袋硬币”到品牌原力觉醒 李健用40年前自己的(de)求学经历开场——那袋沉甸甸的硬币,是母亲一枚枚鸡蛋换来的学费。这个朴实无华的故事,却触及了(le)荣耀品牌发展的核心命题:回归真实(zhēnshí)。 荣耀(róngyào)独立四年多来,始终面临着一个根本性挑战,如何在(zài)后华为时代找到自己(zìjǐ)的品牌立足点(lìzúdiǎn)。市场上曾有声音将荣耀定义为“华为平替” ,但李健的这个故事清晰地传达了荣耀的态度,我们不是任何人的替代品,我们要做的是回归到用户需求的真实(zhēnshí),回归到品牌价值的真实。 “用户许愿,荣耀听劝,这是(zhèshì)我们做产品最起码的态度(tàidù)。”这句话背后,体现(tǐxiàn)的正是(zhèngshì)荣耀对“真实”的理解,不是营销包装,不是概念炒作,而是直面用户痛点(tòngdiǎn),倾听最真实的需求。正如那袋硬币让山里少年看到了生活的真相,荣耀也在用真实的态度,让品牌找到了在激烈竞争中的定心丸。 这(zhè)“真实”不仅是产品理念,更是荣耀(róngyào)的(de)品牌底色。在AI浪潮席卷行业的当下,荣耀没有盲目跟风,而是从(cóng)用户的真实体验出发,思考AI技术如何真正(zhēnzhèng)服务于人。李健在采访中透露,自己每天都在研读AI论文,关注技术发展的真实状况,这种务实的态度正是荣耀能够在独立后迅速站稳脚跟的根本原因。 集体领导与战略转型:从“雪山模型(móxíng)”到AI生态布局 李健在采访(cǎifǎng)中首次披露的“雪山模型”治理(zhìlǐ)理念,清晰展现了荣耀转型AI终端生态公司的组织逻辑。“高高的山、长长的坡、宽宽的河、厚厚的雪”四个层次,构成(gòuchéng)了荣耀新时代的管理架构。 “高高的山”代表集体(jítǐ)领导(jítǐlǐngdǎo)团队,这是荣耀组织变革的核心。从荣耀400发布会上5位高管团队的集体亮相(liàngxiàng),到背后的20个(gè)高管团队,再到14000+名员工的集体力量,荣耀实现了集体领导的转变 。在技术快速迭代、产业(chǎnyè)边界模糊的AI时代,单一的技术专家或产品经理已难以应对复杂的市场挑战,需要的是跨领域(lǐngyù)、多维度的集体智慧。 “长长的(de)坡”对应荣耀的阿尔法战略(zhànlüè)和文化体系。李健透露,阿尔法战略内部分为多个清晰的子战略,将在四个月内快速落地。同时,荣耀提出了“团结、开放、共创、共享”八字方针,这不仅是内部治理理念(lǐniàn),更是(gèngshì)生态建设的指导(zhǐdǎo)原则。从与谷歌、高通的合作,到与国内AI新锐企业的协同,荣耀正在构建一个开放的AI终端生态。 “宽宽的河”体现在组织架构的大幅调整(tiáozhěng)。荣耀(róngyào)新(xīn)成立了新产业孵化部、新商业模式拓展部、消费者洞察与体验部、品牌部等一级部门,特别是新产业孵化部的设立,标志着荣耀已将机器人等新兴领域(lǐngyù)作为重要的战略方向。 李健(lǐjiàn)同时阐述了荣耀的“433进攻队形”战略框架。AI思维(sīwéi)位列首位,体现(tǐxiàn)了荣耀对(duì)时代变革的深刻洞察。搭载荣耀算法的机器人峰值(fēngzhí)运动速度达到4?/秒,背后是研发团队每晚带着机器人爬山训练、不断更新算法的真实努力,这种务实的创新精神正是AI思维的生动体现。生态(shēngtài)思维强调了开放(kāifàng)合作的重要性,荣耀与(yǔ)深圳众多AI终端公司的合作,体现了其“冲浪思维”,顺应AI浪潮,通过生态协同把握发展规律。用户思维和商业思维的结合,则确保了荣耀在技术创新的同时,始终保持对市场和用户的敏锐洞察。 第二个故事的(de)主角陈林(chénlín),正是这种战略转型的生动体现。这个从小爱看《高达》的95后博士应届毕业生(bìyèshēng),面对多元化的职业选择时同样经历了迷茫和焦虑,但最终选择了听从内心(nèixīn)的声音——那份对机器人的热爱。在荣耀,他的机器人运动算法“一不小心打破了行业纪录”,这不仅(bùjǐn)是个人潜能的释放,更映射了荣耀品牌潜能的释放过程。 荣耀的阿尔法战略,正是(shì)这种潜能释放的集中体现。通过AI技术赋能,荣耀已经跳脱出传统硬件(yìngjiàn)制造商的身份焦虑,开始(kāishǐ)向AI终端生态公司转型。更重要的是,荣耀将这种潜能释放的理念延伸到了用户层面,“用AI释放人类潜能”的核心愿景,与陈林通过热爱(rèài)找到人生方向的故事形成了完美呼应(hūyìng)。 双曲线战略:从存量红海到AI终端(zhōngduān)生态的未来布局 李健对当前(dāngqián)手机市场的判断颇具前瞻性,存量市场的红海战与AI重构的蓝海战并存。荣耀(róngyào)的应对策略是打造多条增长曲线,这种“双曲线战略”正是其从手机厂商(chǎngshāng)向AI终端生态公司转型的核心逻辑。 在(zài)红海战中(zhōng),荣耀通过产品创新和用户体验优化保持竞争力。李健强调,荣耀不追求短期竞争胜负,而看重长期高质量发展。在蓝海战中,荣耀通过机器人等(děng)新产业布局抢占(qiǎngzhàn)未来制高点。这种战略布局,既保证了当前的市场地位,又为未来发展储备了新的增长动力。 第三个故事最为动人。患有渐冻症的(de)Bernard Muller,在荣耀技术团队的帮助下,实现了用大脑(dànǎo)想象作画(zuòhuà)的梦想。“I think, therefore I paint”这句话不仅是对笛卡尔经典命题的创新诠释,更是(gèngshì)对人类潜能边界的重新定义。这个(zhègè)故事预示着荣耀发展的第三部曲,自我超越。 通过多模态交互和生成式AI技术(jìshù),荣耀(róngyào)帮助Bernard突破(tūpò)了(le)身体的局限,实现了艺术梦想。这种技术与人文的深度融合,正是荣耀未来发展的方向标。荣耀的自我超越,不仅体现在技术层面的突破,更体现在品牌使命的升华。从简单的硬件制造,到用户体验的优化,再到人类(rénlèi)潜能的释放,荣耀正在重新定义科技品牌的价值边界。 李健在采访中(zhōng)透露的(de)三条变革主线,技术变革、产业变革、生态变革,都建立在这种自我超越的基础上。技术变革方面,荣耀密切关注AI发展动态,抓住技术爆发的浪潮;产业变革方面,荣耀成为AI终端生态公司,打造第二、第三乃至更多增长曲线(qūxiàn);生态变革方面,荣耀通过(tōngguò)开放合作,实现与行业伙伴的共创共享(gòngxiǎng)。 精神三变与每个人的“荣耀”三部曲(sānbùqǔ) 李健在演讲中引入了(le)(le)尼采的“精神三变”理论,这不仅提升(tíshēng)了演讲的哲学高度,更揭示了荣耀三部曲与个人成长、品牌发展的内在逻辑关系。 骆驼阶段的“你应该怎样”,对应(duìyìng)着荣耀独立初期面临的外界期待和标准。市场(shìchǎng)要求荣耀成为“华为平替”,用户期待荣耀延续华为的产品逻辑(luójí) ,但荣耀选择了回归真实,用自己(zìjǐ)的方式重新定义品牌价值。 狮子阶段的(de)“我想要怎样”,对应着荣耀的阿尔法战略阶段。荣耀明确了自己的发展愿景,成为AI终端生态公司,开始主动选择发展路径,虽然面临(miànlín)质疑和挑战(tiǎozhàn),但勇于坚持自己的判断。 小孩阶段的“我愿意怎样”,则(zé)对应(duìyìng)着荣耀(róngyào)未来的发展方向。如同Bernard通过技术实现艺术梦想,荣耀也将通过持续的自我超越,在AI时代创造更多可能性。 李健演讲的巧妙之处在于,将品牌(pǐnpái)发展与(yǔ)个人成长进行了深度关联。荣耀三部曲不仅(bùjǐn)是品牌的发展路径,也是每个人追求内心“荣耀”的成长轨迹。回归真实,让我们认清生活的本质,找到前进的动力;释放潜能,让我们突破外在的限制,实现自我(zìwǒ)价值;自我超越,让我们不断挑战边界,创造无限可能(kěnéng)。 这种品牌哲学的人文化表达,让(ràng)荣耀(róngyào)从一个科技(kējì)品牌,升华为一种生活态度和精神追求。用户选择荣耀,不仅是选择一款(yīkuǎn)产品,更是选择一种向上的生活方式(fāngshì)。从“用户许愿,荣耀听劝”的产品理念,到“最大限度释放人的潜能”的技术愿景,荣耀正在用真实的力量,重新定义AI时代的科技品牌价值。 正如李健在演讲结尾所说:“人生下来不是为了拖着锁链,而是为了展开双翼,自由翱翔!”这不仅是对(duì)个人的(de)激励,更是荣耀品牌的价值宣言。在真实(zhēnshí)的底色上,荣耀正在用自己的方式,书写属于(shǔyú)AI时代的品牌新篇章。 品牌如人,都需要经历(jīnglì)真实(zhēnshí)、释放、超越的(de)成长过程。荣耀三部曲的提出,标志着荣耀从产品导向向价值导向的战略转型。通过“雪山模型”的组织变革和“433进攻队形”的战略布局,荣耀推进(tuījìn)落地阿尔法战略,正逐步从手机厂商向AI终端生态公司转型。在存量(cúnliàng)红海与增量蓝海的双重竞争中,荣耀选择了多条增长曲线的发展路径。 更多精彩资讯(zīxùn)请在应用(yìngyòng)市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索,24小时报料热线400-800-0088;消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权声明:本文章版权归属央广网所有,未经授权不得转载(zhuǎnzǎi)。转载请联系:cnrbanquan@cnr.cn,不尊重原创的行为我们将追究责任。
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